Laboral y seguridad social

 

  • Asesoramiento, redacción y formalización de contratos laborales.
  • Convenios colectivos y acciones derivadas de los mismos.
  • Procedimientos relativos a la prestación de la Seguridad Social.
  • Asesoramiento a empresas.
  • Demandas por despido.

El Abogado Laboral es aquel que se especializa en las leyes y derechos laborales, se puede decir que es el que acompaña a los trabajadores en los procesos de dichos ámbitos legales, tanto a personas como a empresas que funcionaron como empleadores.

Servicios Prestados por un Abogado Laboral:

Estos abogados prestan a sus clientes una serie de servicios muy distintos a las de otros abogados, aquí se detallan:

  • Asesoramiento en derecho laboral, puede ser de forma individual o de manera colectiva.
  • Asesora a demás los trámites de la seguridad social como: pensiones, incapacitaciones, jubilaciones y procedimientos judiciales.
  • Ayuda a realizar negociación de acuerdos colectivos.
  • Asesora sobre despidos y sanciones injustificadas.
  • Aboga por los acosos laborales.
  • Asesora en trámites de accidentes laborales

Estos son algunos de los servicios que presta un abogado laboralista, es una pieza clave para que se haga justicia aquellos trabajadores que son abusados laboralmente.

Las leyes laborales van cambiando de manera que se adaptan al mundo moderno, por lo cual los abogados laborales deben siempre mantenerse actualizados e informar a sus clientes sobre los últimos cambios.

Accidentes Laborales y Defensa Preventiva

El abogado laboral interviene en los casos donde se producen accidentes laborales y se procede a una demanda de parte los trabajadores, el abogado laboral se encargara de proteger los derechos y beneficios de sus clientes para lograr así evitar el abuso de parte de los trabajadores.

También se encarga de la protección de los trabajadores de manera preventiva, como cuando existen despidos injustificados, nominas que no fueron pagadas, revisión de contratos laborales y condiciones de trabajo, etc.

Es importante destacar que si se encuentra en un caso que se relacione con el área laboral, se debe saber que es necesario tener una asesoría o asistencia legal para poder llegar a resolver dicho conflicto. Es necesario tener a un profesional que guie y ayude a resolver problemas de tipo laboral.

Casos Laborales Relevantes

Estos casos relevantes son aquellos que se encuentra dentro de una empresa, ya que los abogados laboralistas se encargan de establecer una relación legal entre empleados y la directiva. Las empresas acuden a estos abogados para que cumpla toda actividad de manera legal

Los abogados laborales intervienen cuando la empresa necesita ayuda para redactar diferentes contratos y condiciones de trabajo, de manera que dichos contratos estén alineados a las leyes impuestas por el estado.

Las acciones a tomar de un abogado laboralista en una empresa son:

  • Encargarse de la redacción y revisión de todo contrato laboral.
  • Negociación de convenios.
  • Manejos de despidos y liquidaciones laborales.
  • Llevar el control de la seguridad social.
  • Supervisar reposos por enfermedad o por maternidad.
  • Manejar de días libres, vacaciones y horas extras.
  • Encargarse de demandas por parte de la empresa hacia los trabajadores.

Los abogados laboralistas se encargan también de los siguientes trámites laborales:

  • Trabajos sin contrato.
  • Manejo de renuncias por diferentes causas.
  • Permisos de trabajo para extranjeros.
  • Incumplimiento de contratos.
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